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民营建筑集团人力资源总监 悬赏金4000元
职责: 制定集团未来3-5年人力资源规划,通过人力资源管理促进企业健康发展,为重大战略决策提供建议支持。

要求: 本科以上学历,大、中型企业人力资源总监3年以上工作经历;集团化管理背景,扎实的HR理论及实践管理功底,较强的协调沟通能力;情商高,行动力强,认同并能快速融入公司文化和团队;较强的学习能力和团队合作意识;个性成熟稳重,工作投入、敬业。

待遇: 年薪50-80万元

工作地点:北京

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