1、 项目组织与开展：

负责组织市场调研，收集分析市场信息，选择、洽谈目标品牌及公司的合作、并购等工作；负责组织制定可行性项目合作方案，参与项目合作的评估与决策；

负责组织安排合作项目的具体程序及实施，管理项目实施过程及结果；负责建立完善的合作公司沟通渠道。

2、 计划与预算：

负责组织部门及相关人员参与制定部门近期、中期和长期营销战略计划，并参与总经理对营销战略计划的说明与审定；  
负责组织制定部门年度营销计划与预算，并参与总经理对年度营销计划与预算的说明与审定；

负责向本部门发布年度营销计划与预算实施命令，管理其实施过程及结果；负责部门营销费用审核。

3、 品牌营运管理：

负责制定品牌营运方案并负责落实与实施，组织品牌上市安排，创建销售渠道及营运体系；负责建立和维护好销售队伍，保证销售运作管理体系的正常运转

4、 外贸管理：

负责公司的国际市场销售计划的编制工作；

负责公司国际销售合同签订与执行工作；

负责公司国际客户关系管理工作。

5、 部门建设：

负责部门年度工作计划的编制与预算管理；

负责部门规章制度与流程的编制、完善及贯彻与执行；

负责组织与本部门相关的部门内部培训工作；

负责部门内部管理：

部门内部工作安排；

组织部门内员工考评；

协助组织部门内员工招聘、培训等工作；

负责与本部门职能相关的企业内部培训；

负责本部门员工的企业文化建设。

任职资格：

1、 30-45岁，大专以上学历，营销管理、企业管理等相关专业。

2、 8年以上服装企业工作经验，3年以上相关岗位工作经验。

3、 熟悉国际国内服装市场运作规则，有成功的合作及引进国际高端品牌、收购与兼并国内品牌经验。

4、 精通市场营销、客户关系管理、品牌管理、营销渠道管理等相关知识；熟悉价格管理、市场策划、商品采购、商品管理、培训管理、商务礼仪等基础知识；了解财务管理、国际贸易、公司法、合同法等相关法律法规以及服装工艺、企业产品相关知识。

5、 具有优秀的组织协调能力和计划能力；具有优秀的发现问题和解决问题的能力；具有良好的沟通能力和执行能力；具有良好的时间管理能力、适应性及应变能力。

6、 公正客观、保密意识强、进取意识强。