对品牌管理具高感知度，丰富的创意、策划、推广和组织实施能力，能以企业愿景建立一个强劲品牌。
     男 本科 33岁  工作地点 上海 

       

      具备一线运动品牌（阿迪，耐克）营销经验，团队管理经验方面的高端人才。
      男 本科 40岁  工作地点 上海

 

 

      策划推进公司的营运战略，组织协调公司各部门执行、实现公司的营运目标。
      男 本科 35岁  工作地点 上海

 

 

      负责华北各个区域商场专柜销售管理工作，完成年度销售任务的分解和实现工作，维护开拓销售渠道，负责销售终端的培训、陈列及日常管理工作。
      男 本科 35岁  工作地点 北京

 

 

五、设计部经理
     
      美术设计类，5年以上设计师经验；对“运动系列产品”有一定的创意理念，作品要求深赋文化内涵，对设计文案及策略有较强理解力；有团队精神和一定沟通力。
      本科 30岁  工作地点 北京、上海　

 

 

六、企划部经理

工作职责：
1、研究市场信息，设计、建立与维护公司产品品牌的定位；
2、建立和健全本部门的管理体系与组织结构，制定相关的管理流程、工作标准，并组织实施；
3、负责品牌CIS、VIS的设计、规范、制作和管理；
4、负责展柜、模特、衣裤架等品牌终端形象道具的设计、协调制作和管理；
5、负责制作POP、卡片、产品吊牌等各种宣传材料、产品画册、销售支持材料等；
6、负责对品牌专柜、橱窗的形象设计和现场督导管理；
7、负责对产品陈列的统一规划;

任职要求：
1、服装设计或美术相关专业，三年以上服装品牌企划工作经验。其中两年以上管理工作经验；
2、具时尚设计/审美理念，专业能力强（对色彩运用、构图、排版有一定包装设计知识），熟悉操作Photoshop，Coreldraw,Illustrator，Powerpont、3DMAX、CAD等设计软件；
3、出色的企划文案能力、思维活跃、有创作激情；熟悉平面设计、美工POP、拍摄制作等；能独立策划空间布置、产品陈列等工作；
4、有丰富的市场活动策划、媒体宣传、公关组织和领导能力、较强的协调沟通能力；
5、对视觉设计及现代时尚有良好感觉，对服装品牌市场及时尚空间等领域有一定认知和敏感度。
6、有团队合作精神，能适应经常加班，懂得印刷更佳。


七、培训部经理

工作内容：
1、 制定公司年度培训计划及费用预算，组织实施、监控培训计划的执行工作
2、 公司内部整体的培训需求调研和分析，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见
3、 建立、完善、优化公司的各项培训管理制度、工作流程及报表系统
4、 计开发各类培训课程，组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料
5、 公司内部培训师进行有效管理，提高培训师队伍的综合素质，并合理利用外部培训
6、 公司内的新员工岗位培训，各类知识的拓展和技能的提升，配合用人部门对新入职员工进行培训考核
7、 指导各部门和各分店制定多层次的培训教育计划，并协助其实施
8、 公司与各分店培训工作的业务指导与协调，监控各分店培训工作的实施，对其培训效果进行评估和考核
9、 建立、维护公司的各项培训档案及相关资料

任职要求 :
1. 28-40岁
2. 本科学历以上，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业
3. 4-6 年培训讲师工作经验，3 年以上零售企业培训管理经验，熟悉培训规划、课件开发、培训流程等培训相关工作
4. 中英文口语及书面表达能力
5. 思路清晰，良好的团队合作精神


八、市场部经理

职位描述：
1、 拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系，建立与维护公司产品品牌的形象定位
2、 提升品牌竞争力,提出合理化建议
3、 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训
5、 确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步
6、 确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌的形象
7、 对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工作

职位要求：
1、美术，设计或广告类或相关专业本科以上学历
2、受过管理技能开发、市场营销基本知识等方面的培训
3、8年以上品牌市场管理工作经验，4年以上市场经理工作经验
4、对市场营销工作有较深刻认知
5、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力
6、 熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧
7、 品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有相关策划实务操作经验及成功品牌策划
8、能熟练操作各类设计软件