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一.职位概要：
主持、规划并推进公司的市场营销战略与策略，实现年度销量指标。
二.工作内容及其比例：
1.重要性任务（70%）
推动公司管理的系统化、规范化、科学化；
根据公司的战略目标，制定公司中长期的市场经营规划和市场拓展计划；
制定、并监督贯彻公司的产品策略，建立、维护品牌形象，提升产品的市场知名度；
协助财务部，制定公司年度预算，并进行预算的分配；
规划公司销售系统的整体运营，全面组织市场销售推广工作；
依据公司的销售目标，向董事长提交可行的销售计划方案，并监控销售实施过程；
督导办事处的建设及业务开展，落实区域款项回收；
负责公司销售团队的组织、建设；
定期向董事长提交公司的工作报告、销售情况报表等；
组织、开展公司内部，以及与其他部门的沟通、协调；
全面负责公司的客户关系管理，领导公司及时处理客户反馈的意见和建议、应对销售过程出现的突发事件；
2.临时性任务（30%）
配合人力资源部完成公司员工的评估考核；
向董事长提交有关公司产品销售推广的改进建议；
按时完成董事长下达的其他指令和任务
三.能力要求：
1. 极强的行业经验及管理能力
2．接受过战略管理、战略市场营销、变革管理、财务管理等方面的培训。
3．良好的职业操守，工作认真负责；
4．优秀的观察判断能力和应变能力，能应对复杂的市场变化，能准确、及时把握市场动态和发展方向；
5．高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6．优秀的沟通协调能力和开拓创新精神；
7．成熟、自信、豁达，能应对极大的工作压力
8．八年以上企业营销、市场管理工作经验，3年以上营销主管工作经验；对市场营销工作有深刻的认知；
9．具备大型活动的现场管理能力，与媒体有密切合作关系的优先；
四.职位要求：
学 历：本科
性 别：男
年 龄：40
专 业： 管理
工作经验： 10年以上
管理经验： 5年以上
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