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职位列表:猎头总监(TeamLeader) / 猎头顾问 / 人才测评顾问 / 顾问助理(实习生) / 高级客户经理 / 兼职猎头 




2017年校园招聘(管理培训生MT-- 营销管理/人才测评/猎头方向
职位详情参考链接:www.hunter-chn.com/newShow/id/22.html 


猎头总监 
主要职责: 
1、全面负责瀚德猎头业务团队的建设和管理工作;
2、负责签约客户的职位信息分析,准确传达客户的招聘需求,制定有效的执行方案;
3、指导团队利用有效工具、行业资源,有计划进行搜索、筛选、沟通候选人;
4、跟踪所有进行、成功、结束的项目,确保项目完全落地;
5、带领团队达成全年业绩目标;
任职条件:
1、三年以上猎头公司teamleader经验,团队业绩300万以上,个人业绩不低于100万
2、具有良好的招聘管理能力,组织协调能力,有团队管理经验,熟悉各种招聘渠道、候选人面试、雇佣流程管理等;
3、熟练掌握猎头招聘技巧、对行业动态敏感;
5、精通做单与对接,能BD客户;
6、工作认真责任,有感染力,能带动团队工作气氛。

猎头顾问

主要职责:
1:根据自己划分的小组,进行相关行业的客户拓展
2:协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标
3:指导小组成员进行人才寻访和甄选,并对合适的候选进行面试
4:负责全面把控整个招聘流程,完成客户委托的职位
5:负责款项的回收与客户维系
任职条件:
1:25-35岁,相关专业本科以上;英语良好
2:3年以上企业专职招聘、猎头工作经验
3:对人才有准确把握,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解
4:工作效率高,执行力强,沟通协调力强
5:能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富  


顾问助理/实习生
主要职责:
1. 协助顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,为客户提供有价值的服务;
2. 根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人;
3. 协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4. 协助顾问进行市场拓展,了解客户需求,达成委托招聘协议,维护良好的客户关系;
5. 与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;
6. 协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;
7:按照要求完成相关的候选人报告。
任职条件:
1、有人力资源招聘、猎头从业经验优先;
2、喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5、对互联网搜索熟练应用。
注:可接收应届生实习,实习期不少于3个月。


人才测评顾问

主要职责: 

1、参与人才测评产品研发,撰写相关的测评报告; 

2、参与测评项目建议书撰写、问卷设计、研究或胜任力模型的选择等; 

3、承担测评项目执行中管理工作(客户接口、团队、任务协调)等; 

4、处理和分析测评数据,根据项目需要撰写各类测评报告; 

5、完成领导交办的其他任务。

任职条件: 

1、本科或者硕士以上,心理学、人力资源或者管理学 ; 

2、从事招聘经理或者测评工作2年以上者 ; 

3、行事沉稳,成熟,成就动机和职业素养强; 

4、具有良好的全局观念、服从大局意识; 

5、可有少量出差。

高级客户经理
主要职责:
- 负责行业客户的开发,分析客户需求,进行公司全线产品、大型咨询项目的销售扩展工作;
- 负责与客户签订服务合同及合同的实施执行,及时跟进回款;
- 定期拜访客户,维护新老客户关系,加深进一步的合作,并不断提升客户满意度;
- 收集有效行业信息,分析市场需求。
任职条件:
1、 掌握广阔人脉,具备丰富的央企、国企或金融、电信、能源、电力等垄断行业大客户资源;
2、 与各中型及大型企业(公司规模1000人以上)HR部门保持良好的沟通;
3、 5年以上一线销售工作经验,良好的大客户、陌生客户开发能力;
4、 良好的人际交往、商务谈判和协调能力,注重团队合作;
5、 工作主动性强,有较强的创新能力,能在较大压力下顺利开展工作;
6、 人力资源产品销售经验者优先;
7、 专科及以上学历。

猎头顾问(兼职) 
主要职责:
1、了解所负责行业的人才状况和客户公司状况,能够准确的判断客户职位所要求的人才质量,为我们的企业客户以及侯选人寻求最佳结合点。
2、能够有较强的判断、识别能力,调查收集真实有效的信息。能够展现公司和本人的专业形象,并与有价值的侯选人保持长期联系。 
任职条件: 
1、25岁以上,专科以上学历;
2、两年以上相关行业工作经验(如:猎头公司、人力资源、各行业知名企业等);
3、有广泛、有层次的人际关系;
4、英语听、说、读、写能力优秀;
5、具极强的与人沟通能力和专业的判断力(在校在读有咨询或HR工作背景的MBA,也可考虑)。

招聘流程
第一步:应聘者请将简历+近照发送至hr@hunter-chn.com (此邮箱仅用于瀚德内部招聘使用),标题注明应聘职位;
第二步:人力资源部门收到您的简历并进行评估;
第三步:如果适合将和您进行电话沟通(如果不适合将不会来电);
第四步:与合适的候选人进行第一次面试;
第五步:与达成共识的求职者进行薪资、行业、入职时间等具体事宜;
第六步:到公司报道,办理入职手续。

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