1、基本认知能力测评(职业定向类)
考察个人从事职业活动的能力倾向的测评工具。其结果显示为个体在各项能力的相对强弱,并给出适宜的职业排序,可以为个人提供这些方面能力的分析说明及从事相关职业的建议,从而为职业咨询、分类和人员安置提供了科学可靠的信息。
2、职业性向测评
职业性向反映了职业(工作活动)特点和个体特点之间的匹配关系,是人们职业选择的重要依据和指南。职业性向测验正是用于了解这两方面特点之间的匹配关系,从而为实现"恰当的人从事恰当的工作"提供可靠的科学依据。
3、个性特征评估
个性特征评估在教育心理方面,可用于对学员成就、创造性潜能的预测,并可以为专业选择提供指导;在管理心理方面可以用于对应聘者的管理潜能,工作效绩的预测提供参考。
针对大学生就业、在职人员的职业规划、职业发展等问题,瀚德中国推出“线上咨询+线下交付”的O2O产品与服务。