瀚德中国人才测评研究院拥有20000家对标企业数据和500万+人才大数据，通过算法与云计算技术的结合，研发出国内领先的人才测评与人才管理一体化云平台 —— 瀚德斯曼（Hunter Talent Assessment）。

1、对新模式“公选+猎头”的使用； 2、缺少科学的人才选拔标准和方法； 3、对参加竞聘的现有人员状况不清楚； 4、人力资源部单方面操作缺少监督无法体现公开、公正、公平。

瀚德中国通过人力资源整体战略定位与规划，建立全面系统、操作性强的人力资源管理体系。例如：领导力发展、继任者培养、战略性人力资源规划、人力资源管理制度与流程设计、人才素质测评等，为企业提供完善的人力资源咨询与实施服务。

瀚德斯曼人才测评云平台拥有30多项自助知识产权，包含800多个测评指标和1200多个测评产品。其信度保持在0.72-0.91，平均效度在87% 以上，可提供包括招聘、竞聘、能力评估、人才盘点和培养发展在内的测评服务，产品回购率市场第一。

瀚德中国研究院联合北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、上海市心理学会开展了“2016年中国企业领导力发展现状调研”,并结合瀚德中国庞大的人才数据库, 为企业描绘不同层级领导力现状 。     

传统的校园招聘一般都是招聘单位通过参加各类机构组织的现场招聘会，在收取毕业生应聘材料及简单面谈后，通过笔试、面试、无领导小组讨论等一系列环节，对应聘者进行考核和选拔，然后确定人选，签署就业协议。然而现实是，即使流程把握再严密，很多企业还是感慨难以招到合适的人才。

【中国最具幸福感职业排行榜出炉 最大的幸福是自由】 什么样的工作能够既确保获得自己满 意的收入，同时又有一定的可自由支配的闲暇时间呢?中国最具幸福感职业排行榜出炉，今年登上了职业幸福感“顶峰”的就是——自由职业者。

当前国际经济仍然处在深度调整期 , 国内经济面临复杂的内外环境和较大的下行压力，2015年第四季度瀚德中国移动招聘指数报告显示，全国调研城市综合招聘指数为+1.26%，与去年同期（+1.24%）相比略有提高。